Sign In

 

 

 

 

 

KEDUTAAN BESAR REPUBLIK INDONESIA

CANBERRA

 

 

P E N G U M U M A N 

Nomor: 157/TU/XI/2016


SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI SETEMPAT 

KEDUTAAN BESAR REPUBLIK INDONESIACANBERRA

TAHUN ANGGARAN 2016

Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) Canberra membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia(WNI) di Australia untuk mengisi 2 (duaformasiPegawai Setempat.

Sesuai dengan Peraturan Menteri Luar NegeriNomor.07/A/KP/X/2006/01 Tahun 2006, PegawaiSetempat adalah Pegawai Tidak Tetap yang dipekerjakan oleh Perwakilan atas dasar kontrak kerjauntuk jangka waktu tertentu guna melakukan tugas-tugas tertentu pada Perwakilan.

Kontrak Kerja berlaku untuk jangka waktu 2 (duatahundan dapat diperbarui atau tidak diperbarui.

I. PERSYARATAN UMUM

a. WNI yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esasetia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, danNegara Kesatuan Republik Indonesia;
b. Sehat jasmani dan rohani;
c. Tidak berstatus mahasiswa;
d. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormatsebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/Polrimaupun sebagai pegawai swasta;
e. Tidak memiliki catatan kriminalitas di manapun yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisianIndonesia atau Australia;
f. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan tidaksedang terikat perjanjian/kontrak kerja denganinstansi lain;
g. Tidak bersuami/beristrikan seseorang yang tanpa
kewarganegaraan;
h. Jika lulus seleksiwajib bersedia untuk bekerja danditempatkan di seluruh fungsi/bagian yang ditentukanoleh KBRI Canberra;
i. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksipenerimaan pegawai setempat di KBRI Canberra.

 

II. PERSYARATAN KHUSUS

a. Memiliki status penduduk tetap/Permanent Resident di Australia;
b. Berijazah minimal Diploma;
c. Lulusan Perguruan Tinggi NegeriSwasta yang terakreditasi Badan Akreditasi
Nasional Perguruan Tinggi, atau lulusan luar negeri;
d. Menguasai bahasa Indonesia dan Inggris dengan baik(lisan dan tulisan);
e. Berusia maksimum 45 tahun pada tanggal Januari2016 (lahir
setelah 3Desember 1970);
f. Wajib menguasai Aplikasi Perkantoran sepertiMicrosoft Office atau setaranya;
g. Mampu mengemudikan kendaraan roda empat danmemiliki Surat Ijin Mengemudi di Australia;
h. Memiliki kompetensi dalam desain grafis dan video editing atau kemampuan analisis dan riset yang baikdi bidang ekonomi akan memiliki nilai lebih.

III. PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN

a. Menyampaikan berkas lamaran dengan lampiransebagai berikut:
i. Pas foto berwarna 6 bulan terakhir ukuran4x6 sebanyak 1 lembar dan dicantumkannama pelamar di bagian belakang foto.
ii. Surat lamaran sebagai Pegawai SetempatKBRI Canberra;
iii. Daftar Riwayat Hidup;
iiii. Fotokopi Paspor RI yang masih berlaku;
v. Fotokopi Visa Permanent Resident Australia yang masih berlaku;
vi. Fotokopi Akte Kelahiran;
vii. Fotokopi Surat Izin Mengemudi Australia yang masih berlaku;
viii. Fotokopi ijazah terakhir berikut transkripnilai yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan asli);
ix. Fotokopi Sertifikat IELTS dengan nilaiminimal 6;
x. Surat Keterangan Sehat dari dokter dan bebas narkotika/obat-obatan terlarang(terbaru).
b. Pengiriman berkas lamaran disampaikan melalui Pos Tercatat mulai tanggal             11 s/d 28 November2016 (CAP POSdan ditujukan kepada:

HEAD OF CHANCERY

 

EMBASSY OF THE REPUBLIC OF INDONESIA

8 DARWIN AVENUE

YARRALUMLA, ACT 2600

c. Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (adisusun rapi sesuai urutan
di atas
d. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan ke dalamamplop dan
ditulis pada pojok kanan dengan tulisan SELEKSI PEGAWAI SETEMPAT 2016.
e. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milikPanitia dan tidak dapat
diminta kembali oleh Pelamar.

 

 

IV. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

a. Peserta yang lulus secara administratif akan dihubungioleh Panitia pada kesempatan pertama untukmengikuti seleksi.
b. Seleksi penerimaan Pegawai Setempat KBRI Canberra akan dilaksanakan di KBRI Canberra padabulan Desember 2016 dengan tahapan-tahapansebagai berikut:
i. Ujian tulis dalam Bahasa Indonesia dan Inggrismeliputi pengetahuan umum terkait hubunganIndonesia-Australia dan mengenai hubungan luarnegeri RI;
ii. Ujian penguasaan teknologi informasi/komputer;
iii. Wawancara.

V. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI

a. Peserta yang lulus pada seleksi penerimaan akhirakan dihubungi oleh Panitia pada kesempatanpertama;
b. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur;
c. Keputusan Panitia bersifat final dan tidak dapatdiganggu gugat.

VI. LAIN-LAIN

a. Seleksi penerimaan pegawai setempat KBRI Canberra tidak dipungut biaya;
b. KBRI Canberra tidak bertanggung jawab ataspungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan KBRI Canberra atauPanitia;
c. KBRI Canberra tidak menanggung biaya apapunyang dikeluarkan oleh peserta yang terkait denganproses seleksi penerimaan Pegawai Setempat KBRI Canberra;
d. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi PegawaiSetempat KBRI Canberra dapat dilihat pada:
http://www.kemlu.go.id/canberra
Facebook: The Embassy of The Republic of Indonesia in Canberra 
e. Peserta yang memiliki pertanyaan lebih lanjut dapatmenghubungi alamat e-mailseleksips.kbricanberra@gmail.com.

 

Canberra  November 2016
A.nKepala Perwakilan RI 

Wakeppri/Kepala Kaselerai

 

M.I. Derry Aman​